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【市科技局】市科技局多举措推进作风建设

发布日期:2017-08-18浏览次数:字号:[ ]

  本网讯(通讯员 吴魁)为认真贯彻落实宜昌市委办公室,市纪委关于加强基层专项治理及作风巡查的办法要求,今年以来,我局结合工作实际,对照在作风建设等方面存在的问题,深入开展自查自纠并及时整改,多举措推进作风建设,机关管理与作风建设得到了有效提升,

  一是加强领导,精心部署。分管机关胡祥华同志为专班负责人,办公室主任吴魁为工作人员,局机关召开工作例会,向全体干部职工认真传达学习不担当、不作为等作风建设方面专项治理的相关文件精神及工作要求,并对照市委专项治理的4个方面内容,通过督查考核、听汇报、查台帐、召开座谈会、广泛征求服务对象以及干部群众意见,全面查找问题,并及时提出可行性整改方案及措施。

  二是强化学习,严格考核。局长许先华组织全体干部职工传达学习了“转作风、抓落实”督办会市委领导重要讲话精神及指示要求,组织学习了市委书记刘丰雷在市纪委六届二次全会上的讲话、在市委六届三次全会暨全市三级干部会议上的讲话。为重点抓好“转作风、抓落实”机关作风建设专项工作,工作专班定期对局机关卫生、纪律、作风等日常情况进行检查、通报、督办及整改,对于违反机关管理制度的依据效能考核办法兑现,严格奖惩。

  三是自查自纠,深入研讨。要求每位干部职工结合各自岗位工作实际,以做一名合格党员干部为要求,以“聪明老实人”深刻对照工作中存在的各项纪律作风问题,查找自身问题,列出问题清单,并开展工作作风自我检讨,以接受大家的相互监督,领导班子带头检讨整改,同时要求全体干部职工结合党员春训,结合各自工作生活和思想状况,针对“转作风、抓落实”开展专题大讨论,每人交流发言谈认识、谈不足、谈目标、谈措施。

  四是完善制度,督办整改。将机关作风建设纳入年度重点工作,与党建、党风廉政建设、两学一做和履职尽责等工作统筹推进,认真梳理、汇总局机关存在的各类作风问题,新修订完善《市科技局2017年岗位职责》、《市科技局机关管理制度》,对于内部管理、岗位职责、工作纪律、考核要求、考核运用等都做了详细规范的明确说明,让规范工作、工作规范成为干部职工的一种习惯,从从规范请假手续、严格上班期间工作纪律等方面开展巡查,并将检查情况及时公布,通过检查督办推动工作规范化,同时将党员干部的作风、纪律和业绩作为评先评优和晋升的重要依据,对服务对象反映存的问题及时通报并整改,进而不断增强服务意识,优化科技创新管理工作。

   


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